Dr. Theis & Partner

1. Qualifizierung in nachhaltiger Problemlösung

Probleme schnell und richtig zu lösen, ist eine Schlüsseltätigkeit von Führungskräften und qualifizierten Mitarbeitern und gleichermaßen eine wichtige Voraussetzung für den Erfolg aller Verbesserungsaktivitäten. Das nutzbare Verbesserungspotenzial liegt hier bei mehr als 50% - und das ist enorm!

2. Moderation / Coaching bei der Lösung aktueller Probleme

Wenn Ihre Mitarbeiter bei der Bearbeitung schwieriger Probleme nicht weiterkommen, beschleunigen Sie mit uns als Moderator oder Coach den Problemlösungsprozess.

3. Implementierung einer gemeinsamen Problemlösesystematik

Die Effizienzsteigerung beim Problemlösen ist dann am größten, wenn Führungskräfte und Mitarbeiter einen gemeinsamen Ansatz für die Bearbeitung von Problemen haben, d.h. wenn sie nach vereinbarten Spielregeln vorgehen.