Dr. Theis & Partner

2. Personalentwicklungskonzepte


Ein Unternehmen kann nur schneller, innovativer und profitabler werden, wenn auch die Mitarbeiter besser werden.

Zukunftsfähige Personalentwicklungskonzepte machen die Mitarbeiter besser und erhalten bzw. steigern somit die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Solch spezifische Konzepte schaffen aber nicht nur leistungsfähigere Mitarbeiter, sondern auch Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und sich für ihre Aufgaben engagieren.

 

Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung und Umsetzung eines unternehmensspezifischen Personalentwicklungskonzepts, indem wir

  • analysieren, welche Zukunftsqualifikationen aufgrund der Strategie und neuer Technologien benötigt werden
  • strategieorientierte Entwicklungskonzepte für alle Schlüsselgruppen erarbeiten
  • Auswahl- und Potenzialanalyseverfahren für Mitarbeiter konzipieren und durchführen
  • Bildungsbedarfsanalysen durchführen
  • unternehmensspezifische Weiterbildungskonzepte (laufbahn- und lebenszyklusorientiert) implementieren
  • Personalentwicklungsmaßnahmen für Sie durchführen
  • Schulungstransfer-Konzepte einführen