Dr. Theis & Partner

1. Seminare zur Qualifizierung von Führungskräften

Es ist häufig genug nachgewiesen, dass gute Führung nicht angeboren, sondern erlernbar ist! Deshalb ist eine bedarfsgerechte Qualifizierung für Führungskräfte unabdingbar und die Unterstützung beim Transfer in die Praxis unverzichtbar für die Verbesserung von Effektivität und Effizienz im Unternehmen

2. Führungsinstrumente/Führungssysteme

Führungsinstrumente bzw. Führungssysteme bilden den strukturellen Rahmen der Mitarbeiterführung. Wenn sie richtig angewandt werden, steigern sie die Effektivität und Effizienz des Unternehmens durch die konsequente Nutzung der Ressourcen der Mitarbeiter.

3. Talentmanagement

Führungsnachwuchskräfte sind die zukünftigen Leistungsträger, die den Erfolg des Unternehmens in der Zukunft sicherstellen. Deshalb gilt es, für Sie frühzeitig die Weichen zu stellen, damit sie über die Fachkompetenz hinaus systematisch die entscheidenden Schlüsselqualifikationen wickeln, um dieser Verantwortung für das Unternehmen gerecht werden zu kennen.